NATJEČAJ
BOSNA I HERCEGOVINA
FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE
KANTON SREDIŠNJA BOSNA
OSNOVNA ŠKOLA «NOVA BILA» NOVA BILA, Nova Bila bb, 72276 NOVA BILA
ID broj: 4236109570000 Tel/faks. 030/707-027, ravnatelj:030/708-057 E-mail: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Nova Bila, 20.10. 2022
Temeljem članka 57. Zakona o osnovnom školstvu (Sl. novine KSB“ br. 11/01), članka 64. Statuta škole, članka 3. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu („Sl. novine KSB „ broj:7/19), te Suglasnosti Ministarstva obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i športa broj: 03-30-1/2022-166 od 5. 8. 2022., OŠ „Nova Bila“ Nova Bila raspisuje:
N A T J E Č A J
za popunu radnih mjesta
1. Nastavnik katoličkog vjeronauka - 14 sati tjedno 1 izvršitelj na neodređeno radno vrijeme
OPIS RADNOG MJESTA:
1. Nastavnik katoličkog vjeronauka sudjeluje u neposrednom odgojno obrazovnom radu s učenicima od I. do V. razreda sukladno Nastavnom planu i programu na hrvatskom jeziku za osnovne škole, priprema i vodi učenike na natjecanja na svim nivoima (općinsko, kantonalno, državno), vodi slobodne aktivnosti učenika, stručno se usavršava, radi u stručnim tijelima škole, radi na pedagoškoj dokumentaciji škole, surađuje s roditeljima učenika, pedagogom i knjižničarom, surađuje s lokalnom zajednicom, vrši dežurstvo u školi i radi druge poslove po nalogu ravnatelja škole i u skladu s Pedagoškim mjerilima za osnovne škole na području KSB.
Mjesto obavljanja rada i radno vrijeme
Mjesto rada je OŠ „Nova Bila“ i Područna škola Grahovčići.
Radno vrijeme utvrđuje se rasporedom sati
Zapreke za zasnivanje radnog odnosa
Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, protiv vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnoga prometa i poslovanja, protiv pravosuđa, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnoga reda te protiv službene dužnosti, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu.
Radni odnos u školi ne može zasnovati ni osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz prethodnog stavka.
Prednost pri zapošljavanju
Prednost pri zapošljavanju u školi imaju kandidati koji se na natječaj jave s pravom prioriteta (tehnološki višak i osobe s nepotpunom normom u statusu na neodređeno radno vrijeme ) ostvaren u školama u KSB u okviru NPP-a u kojem je ugovor sklopljen. Ako se na natječaj prijavi više kandidata koji imaju pravo prioriteta, pravo prednosti će se utvrditi na temelju Kriterija i procedure za zbrinjavanje nastavnika koji ostaju bez dijela nastavne norme, proglašenje tehnološkog viška u osnovnim i srednjim školama u KSB – https://mozks-ksb.ba/hr/dokumenti/.
Prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju kandidati koji dostave dokaze da imaju prednost na temelju Zakona o pravima branitelja i članova njihovih obitelji, Zakona o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja i odličja i članova njihovih obitelji i Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, uz obvezno dostavljanje dokaza od zakonom mjerodavne institucije.
Obvezna dokumentacija
- Vlastoručno potpisana prijava koja sadrži: ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona odnosno mobitela, e-mail adresu, naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, naziv dnevnih novina ili web stranice škole u kojima je oglas objavljen s datumom objave i popis priložene dokumentacije.
- Životopis
- Izvadak iz matične knjige rođenih
- Uvjerenje o državljanstvu
- Diploma o završenom fakultetu ( VSS VII/1 ili 300 ECTS bodova po bolonjskom procesu).
Pored obvezne dokumentacije, kandidati mogu dostaviti i dodatnu dokumentaciju (potvrda, uvjerenje) na temelju koje će se izvršiti bodovanje prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete natječaja (stručna sprema, položen stručni ispit, prosjek ocjena na fakultetu, radni staž, napredovanje u zvanju, socijalne prilike, te ostvarivanje prednosti prilikom zapošljavanja na temelju posebnih prava iz Zakona o pravima branitelja i članova njihovih obitelji, Zakona o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja i odličja i članova njihovih obitelji i Zakona o pravima demobiliziranih branitelja i članova njihove obitelji).
Kandidat koji se u prijavi na javni natječaj s pravom prioriteta na temelju članka 7. Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog školstva u KSB/SBK prilaže još:
- Rješenje o proglašenju tehnološkog viška ili potvrdu o nepotpunoj normi s brojem sati koji nedostaju
- Ovjerenu bodovnu lista iz škole u kojoj je djelatnik/ca proglašen/a tehnološkim viškom ili u kojoj je ostao/la bez dijela nastavne norme
- Dokaz o duljini radnog staža u obrazovanju nakon stjecanja stručne spreme (dokaz iz PIO/MIO ).
Svi dokumenti predaju se kao izvornici ili ovjerene preslike ne starije od šest mjeseci.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće biti razmatrane.
Potpunom i blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u propisanom roku i sadrži urednu obveznu dokumentaciju.
Obveza testiranja
Kandidati koji se prijave na natječaj obavezni su pristupiti testiranju koje se sastoji od pismenog i usmenog ispita.
Izuzetak su kandidati koji se pozivaju na pravo prioriteta na temelju članka 7. Kolektivnog ugovora. Kandidati iz prethodnog stavka trebaju pristupiti samo intervjuu na kojem će s njima biti obavljen razgovor s ciljem upoznavanja i utvrđivanja općih osobina i motiviranosti za rad u ovoj školi. Navedeni kandidati se ne ocjenjuju na intervjuu i automatski se uvrštavaju na listu uspješnih kandidata s naznakom da se primaju po pravu prioriteta.
Za kandidate koji ne pristupe testiranju i intervjuu smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj.
Način obavještavanja kandidata
Obavijesti koje će biti objavljene na WEB stranici https://www.osnovabila.ba.
– Obavijest kandidatima čija dokumentacija nije potpuna s obrazloženjem,
– Obavijest o vremenu i mjestu održavanja pismenog ispita i intervjua – najmanje tri dana prije održavanja,
Obavijest o rezultatima pismenog ispita.
Obavijest o prijemu u radni odnos izabranog kandidata, Odluku o prijemu, Listu uspješnih kandidata s bodovima svim kandidatima dostavlja ravnatelj škole isključivo poštom, u roku od osam dana od dana donošenja Odluke.
Obveze primljenih kandidata
Po pravomoćnosti odluke o izboru zaposlenika, a prije potpisivanja ugovora o radu, izabrani kandidati dužni su dostaviti liječničku potvrdu mjerodavne javne zdravstvene ustanove o psihofizičkoj radnoj sposobnosti te nalaz na zarazne bolesti i ovisnosti, kao i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o nekažnjavanju.
Način i rok prijave na natječaj
Prijave dostaviti isključivo poštom na adresu Osnovne škole „Nova Bila“ u Novoj Biloj s naznakom „Prijava na natječaj NE OTVARATI“.
ADRESA: OŠ „Nova Bila“
Nova Bila bb
72 276 Nova Bila
Za sve dodatne informacije kandidati mogu kontakti tajništvo škole na broj telefona
030/707-027 ili putem e-mail adrese Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. (kontakt osoba: Divna Štrbac)
Natječaj ostaje otvoren osam dana od dana objave.
Ravnatelj škole:
Josip Popović, prof.